تاثیراتی که یک سیستم حضور و غیاب مناسب می تواند بر روی عملکرد پرسنل و به طبع بر میزان رضایت مندی مدیران از عملکرد پرسنل بگذارد بسیار حائز اهمیت است . سیستم های حضور و غیاب از جمله تکنولوژهایی است که امروزه در بسیاری از ادارات و سازمان و نهادها مورد استفاده قرار می گیرد
در کنار این سازمان ها ، شرکت های کوچکی هم نیز وجود دارند که زیاد تمایلی به استفاده از دستگاه های حضور غیاب ندارند و وقتی از آنها علت را جویا می شویم ، می گویند پرسنل ما خودشان رفت و آمدشان را کنترل می کنند و ما یک شرکت کوچک هستیم . ولی در واقع اگر به صورت عمیق به داستان این شرکت های خصوصی نگاه کنیم ، می توانیم به جدی نبودن کسب و کار آنها پی ببریم.
سیستم های حضور و غیاب برای کسب و کارهایی که حضور به موقع پرسنل بسیار اهمیت دارد و دیرکرد پرسنل موجب ضرر و زیان مالی فراوان می شود بسیار حائز اهمیت است.
تصور کنید که یک شرکت بزرگ پتروشیمی که دارای یک سایت مهم و رسمی در زمینه صادرات و واردات فراورده های نفتی را در اختیار دارد ، مشغول فعالیت در نقطه ای از کشور عزیزمان ایران باشد. در آن صورت نیاز به حفظ امنیت اتاق های سرور و تجهیزات نفتی به آنها وجود دارد. در این صورت استفاده از دستگاه های کنترل دسترسی بسیار لازم و ضرورری است.
برای خواندن تاثیرات بیشتر و مهمتر می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید:
تاثیرات مثبت دستگاه های حضور و غیاب بر عملکرد پرسنل - قسمت دوم
